Image
Image

Kejururawatan

25 May

BAHAGIAN KEJURURAWATAN

   

Matron Nancy binti Borubui
Ketua Penyelia Jururawat Negeri

 1. LATAR BELAKANG 

  • Unit Jururawat di Jabatan Kesihatan Negeri Sabah berperanan penting terhadap keseluruhan jururawat di negeri Sabah dengan jumlah perjawatan 11183, pengisian 10,627 dan kekosongan 556 daripada pelbagai gred sehingga Januari 2021. Jururawat di JKN Sabah ditempatkan di Jabatan Perubatan  dan Jabatan Kesihatan awam dan tadbir urus kejururawatan berpusat di Unit Jururawat di bawah perubatan. Jumlah jururawat bertugas di unit jururawat adalah seramai lima orang yang terdiri daripada jururawat Gred U44 seorang, U41/U42/U44 seramai dua orang, Gred U32 seramai dua orang dan dibantu oleh seorang kerani. Unit Jururawat di ketuai oleh KPJN Nancy Binti Borubui iaitu  Gred U48.
  • Tujuan dan matlamat unit kejururawatan di tubuhkan adalah memantau kelancaran perlaksanaan aktiviti jururawat di JKN Sabah sentiasa berpandukan Akta Jururawat dan Code of professional Conduct for Nurses. Mencapai standard dan patient safety dikekalkan, mengurus isu berkaitan jururawat, mengkompail reten kejururawatan, menjalankan latihan dalaman, turun padang melaksanakan penyeliaan serta memastikan keseragaman pentadbiran kejururawatan dengan mengadakan mesyuarat pengurusan Peringkat Negeri secara berkala iaitu empat kali setahun.
  • Bahagian Kejururawatan Malaysia diketuai oleh Pengarah Jururawat Malaysia seretusnya Pentadbiran Jururawat di JKN Sabah di ketuai oleh Ketua Penyelia Jururawat Negeri.

2. OBJEKTIF 

  1. Menentukan perawatan kejururawatan yang diberikan kepada pelanggan mematuhi Standard Operating Prosedure dan Code of Professional of Conduct for nurses.
  2. Mengenalpasti keperluan pos Basik di setiap hospital dan kesihatan awam, menggalakkan penyertaan permohonan dan menyokong permohonan pos basik. Serta memantau penempatan Jururawat U29, selepas tamat pos basik di wad atau unit yang sesuai dengan kepakaran.
  3. Mengenal pasti keperluan latihan dan menyediakan takwim latihan bagi peringkat Jabatan Kesihatan Negeri Sabah.
  4. Mengenal pasti pasukan penyelidik, menyelaras pelaksanaan penyelidikan dan menyediakan reten penyelidikan kejururawatan ke Bahagian Kejururawatan Kementerian Kesihatan Malaysia.
  5. Melaksanakan penyeliaan klinikal ke hospital dan klinik kesihatan bagi menentukan piawaian perkhidmatan kejururawatan dikekalkan.

3. MISI

 Memberikan perkhidmatan yang berkualiti dengan:-

  1. Akur kepada perundangan dan memberi perawatan kejururawatan yang selamat.
  2. Menggubal, membangun dan mengkaji semula dasar berkaitan perkhidmatan kejururawatan.
  3. Merancang, melaksana, mmantau dan menambahbaik amalan perawatan kejururawatan.
  4. Mengkoodinasi sumber manusia kejururawatan di fasiliti KKM mengikut keperluan perkhidmatan.
  5. Mengurus hal-hal pentadbiran, system IT dan pengurusan kewangan di Bahagian Kejururawatan.

 

4. VISI

Visi bahagian Kejururawatan adalah memperkasakan perkhidmatan kejururawatan  kea rah memberi perawatan yang holistik  dan selamat.

 

 

SKOP TUGAS UNIT JURURAWAT JKN SABAH

 

7.1

Pentadbiran Kejururawatan

 

Pentadbiran kejururawatan diterajui oleh Ketua Penyelia Jururawat Negeri Sabah.

Mesyuarat pengurusan tertinggi kejururawatan dilaksanakan berjadual empat kali setahun dengan keahlian semua Ketua Penyelia Jururawat hospital dan Kesihtan awam. Ia bertujuan memastikan keseragaman tadbir urus kejururawatan.

Bagi memastikan kualiti perawatan kejururawatan sentiasa di pantau pencapaian dan berkualiti. Mesyuarat teknikal Peringkat Negeri dilaksanakan sebanyak dua kali setahun.

-       Memantau dan mengawal kepatuhan disiplin anggota jururawat.

7.2

Pengurusan Sumber Manusia

 

Sumber manusia unit jururawat berperanan menganalisa keperluan jururawat serta membuat permohonan baru (ABM).

-       Mencadangkan penempatan berdasarkan kekosongan dan kepakaran pos basic.

-       Pengagihan jururawat berdasat keperluan perkhidmatan dan mengambil kira permohonan jururawat sekiranya ada kekosongan.

7.3

Pemantauan Kepatuhan Akta Kejururawatan

 

Setiap jururawat perlu mematuhi Akta Jururawat dan Code Of Professional Conduct for nurses. Ia adalah peraturan yang wajid dipatuhi oleh jururawat dalam melaksanakan tugas dan tanggungjawap.

Setiap Jururawat juga wajid memiliki Annual Practice certificate bagi membolehkan boleh mengamal perawatan di Malaysia.

7.4

Penyeliaan Klinikal

 

Unit Jururawat juga terlibat dalam aktiviti penyeliaan klinikal. Pasukan turun padang ke PTJ untuk memantau kepatuhan standard of procedure dan memastikan perawatan berkualiti dan patient safety dikekalkan.

 

 

7.5

Latihan  Dalaman

 

Latihan Dalaman bertujuan menentukan setiap jururawat sentiasa kemas kini ilmu pengetahuan dan kemahiran klinikal.

Bagi kelancaran Latihan dalaman unit jururawat menyediakan :

-       Takwim Latihan setiap tahun

-       Latihan dilaksanakan setiap bulan secara fizikal atau wensinar.

-       Pre test dan pos test dilaksanakan untuk melihat keberkesanan.

-       Menyelaras permohonan Pos Basik dan Pelatih Jururawat IPTA/IPTS.

7.6

Program Kualiti Kejururawatan

 

Program Kualiti Kejururawatan bermatlamat memantau kualiti perawatan dan patient safety dikekalkan. Antara elemen yang yang dilaksanakan dalam kualiti kejururawatan adalah :-

-       KPI Kejururawatan : Penempatan Jururawat sesuai dengan kepakaran pos basik bagi Gred U29. Dengan sasaran 90%.

-       National Nursing Audit yang dilaksanakan dua kali setahun.

-       Audit NORNA dilaksanakan dua kali setahun ( Dewan Bedah)

-       Pemantauan NNIA dipantau setiap tiga bulan.

-       Pengurusan aduan terhadap jururawat.

7.7

Penyelidikan Kejururawatan

 

Jururawat digalakkan melaksanakan penyelidikan bagi meningkat kualiti perawatan.

-       Unit jururawat sentiasa menyokong dan memberikan bimbingan.

-       Menyelaras perlaksanaan penyelidikan

-       Mengkompail penyelidikan kejururawatan

-       Menyedia laporan penyelidikan untuk dihantar ke BKJ, KKM.

7.8

Menyediakan reten aktiviti Kejururawatan

 

Unit jururawat mengkompail reten aktiviti jururawat di JKN Sabah, menganalisa tren pencapaian dan mencadang strategi penambahbaikan sebelum dihantar ke BKJ, KKM.

-       Reten Sumber manusia

-       Audit NNA, NORNA, KPI, Aduan, Penyelidikan.

-       AHK 1-12 ( Perjawatan)

-       Laporan Pengurus wad, IPTS/IPTS.

Disediakan Oleh : KPJN  Nancy Binti Borubui   ( 08.Mac. 2021)

 

 

Last modified on Monday, 22 January 2024 06:30
PENAFIAN :
JKN Sabah dan Kerajaan Malaysia tidak bertanggungjawab terhadap sebarang kehilangan atau kerosakan yang dialami kerana menggunakan maklumat dalam laman ini.
Hakcipta Terpelihara @ 2024 - Jabatan Kesihatan Negeri Sabah | Paparan terbaik menggunakan IE 9 dan ke atas/ Mozila Firefox 3.0 dan ke atas / Chrome dengan resolusi 1024 * 768