Melaksanakan pengurusan tatatertib secara sistematik, telus dan adil melalui pematuhan undang-undang, prosedur kerja serta prinsip integriti bagi memperkukuhkan disiplin warga kerja jabatan.

Memastikan pengurusan tatatertib pegawai dilaksanakan secara cekap, adil dan selaras dengan peraturan perkhidmatan awam yang berkuat kuasa.